拖欠工资没合同怎么办

如果您遇到用人单位拖欠工资且没有签订书面劳动合同的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 协商解决 ：首先尝试与公司领导进行协商，要求支付拖欠的工资。

2. 劳动监察大队 ：如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队进行投诉。

3. 劳动仲裁 ：您可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 收集证据 ：准备证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社会保险缴纳记录、工作证件、招工招聘记录、考勤记录等。

5. 法律途径 ：如果劳动仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

6. 双倍工资赔偿 ：根据《劳动合同法》，如果用人单位未在规定时间内与您签订书面劳动合同，您可以要求支付双倍工资，最多可达11个月。

7. 经济补偿 ：如果用人单位拖欠工资，您可以要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。

8. 赔偿金 ：如果用人单位逾期不支付劳动报酬，劳动行政部门可以责令其按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并咨询专业律师或法律援助机构以获得更详细的指导和帮助

其他小伙伴的相似问题：

拖欠工资协商无果怎么办？

劳动监察大队投诉流程是什么？

劳动仲裁委员会联系方式及流程？